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很多在職的成人，由于受到學(xué)歷低的制約，工作以后，在職場錯(cuò)失了很多升職加薪的機(jī)會，影響了個(gè)人的發(fā)展。因此，近年來選擇成人學(xué)歷教育的在職人士越來越多。
其實(shí)，對于在職人士來說，不缺工作經(jīng)驗(yàn)，缺的就是學(xué)歷，從而錯(cuò)過很多個(gè)人發(fā)展的良機(jī)。
很多具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)但沒有學(xué)歷的成人，往往在工作中遭到一些不公平的待遇。特別是在評職稱、漲工資方面，很多公司都會考慮到學(xué)歷問題，這時(shí)學(xué)歷的重要性就體現(xiàn)出來了。從公司的角度來說，公司優(yōu)先考慮人選時(shí)，在工作能力和經(jīng)驗(yàn)都差不多的情況下，具備本科學(xué)歷比大專學(xué)歷更有優(yōu)勢，具備大專學(xué)歷比大專以下學(xué)歷更有優(yōu)勢。
在職人員提升學(xué)歷的最大障礙在于無法很好地平衡學(xué)習(xí)和工作時(shí)間。作為一種新興的成人學(xué)歷教育方式，網(wǎng)絡(luò)教育，正好解決了這一問題。采用線上學(xué)習(xí)和考試，操作方便，時(shí)間靈活。據(jù)教育部公布的《2020年全國教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)主要結(jié)果》，網(wǎng)絡(luò)教育的人數(shù)已經(jīng)占到在校生人數(shù)的1/3，200多萬人的選擇，已經(jīng)說明網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢。詳情參考下圖：
小編在與學(xué)生溝通交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，有一部分學(xué)生選擇提升學(xué)歷很重要的一個(gè)原因，就是之前的工作經(jīng)歷中，本來自己的能力和工作表現(xiàn)已經(jīng)得到公司的認(rèn)可，但當(dāng)有新的發(fā)展機(jī)會時(shí)，就因?yàn)閷W(xué)歷原因低于其它同事而遺憾錯(cuò)失機(jī)會，甚至也有學(xué)生在近十年的工作經(jīng)歷中遭遇類似情形好幾次，最終才下定決心提升自己的學(xué)歷。
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